ASGB/Kartel: wat we nog willen realiseren

ASGB/Kartel is altijd al het syndicaat geweest dat staat voor inhoud en het realiseren van zijn programma. Om dat proefondervindelijk te kunnen vaststellen, verwijzen we graag nog eens naar deze webpagina: https://hetkartel.be/onze-realisaties/.

Wij willen deze weg ook blijven bewandelen in de nabije en verdere toekomst.

Daarom geven we u hierna graag - in alle transparantie - een (niet-exhaustieve) lijst van te realiseren punten waar wij ons de komende tijd willen op richten.

Algemeen

-Verdere stappen in de herijking met verschuivingen van technische naar intellectuele prestaties. De weg is ingeslagen maar het mag altijd sneller. In de pas opgestarte werkgroep ‘hervorming van nomenclatuur van de raadplegingen’ kan al een eerste steen gelegd worden.

-  Budgettaire ernst. Overheidsmiddelen gericht en gebudgetteerd besteden, geen zotternijen zoals halve projecten, extra middenkaders, consultants, managers etc. financieren.

- Verdere opwaardering van alle raadplegingshonoraria met verplicht verslag rechtstreeks gericht aan de huisarts en publicatie op de hub

- Bewaken van de inhoudelijke en budgettaire ontsporing van de transversale projecten

- Volledige herinvestering in de eigen sector van de via appropriate care vrijgekomen middelen

Voor artsen in opleiding

- Verdere opwaardering van het Riziv sociaal statuut voor ASO en HAIO waarvoor bijkomend nog  ongeveer 15  miljoen vereist is.   

- De collectieve overeenkomst voor ASO uitbreiden tot ‘residenten’, ‘fellows’, AGNIO’s.                                                                                                                                                                             

- Herdefiniëring van de rol van de coördinerend stagemeester en aangepaste financiering

- We ondersteunen de hervorming van de huidige MaNaMa en zijn voorstander van een interuniversitaire opleiding

- We ondersteunen de vraag naar een gecentraliseerde kwaliteitscontrole van de stageplaatsen: universitair en niet-universitair.

- Aanpassing van de subquota is dringend aan de orde

Voor huisartsen

- Definiëren van de rol van huisarts plus dringend regelen van vergoeding voor de huisarts in het medisch-farmacologisch consult (dus niet alleen voor de apothekers)

- Een coherente regeling voor de meervoudige bezoeken in woonzorgcentra

- Verdere uitwerking van de geïntegreerde praktijkpremie op een modernere leest

-Uitwerking van praktijkondersteuning voor alle huisartsen, ook buiten de New Deal

- De overheid blijven wijzen op de noodzaak van een snellere uitrol van een optimaal functionerende 1733

- Wachtposten financieel en organisatorisch ondersteunen waarbij de functionele samenwerkingsverbanden met voldoende flexibiliteit tot stand moeten kunnen komen

Voor specialisten

Hervorming ziekenhuisfinanciering:

Hier weerhouden we 2 pijlers die onlosmakelijk verbonden zijn: opsplitsen honoraria in intellectueel deel (voor arts) en kostendeel (in cogovernance)

* Op het intellectueel deel kan voor ons geen sprake zijn van additionele afdrachten, dat gaan we streng bewaken.

* We legden als eerste cogovernance op de onderhandelingstafel en werkten als eerste een uitgebreid en concreet voorstel uit. De onderhandelingen zijn lopende. Cruciaal voor ons is het verankeren van cogovernance op dienstniveau, niveau medische raad en niveau raad van bestuur.

Ereloonsupplementen:

Deze blijven voor ons een noodzakelijk element in een gezonde financiering van ons zorgsysteem. We willen volgende zaken realiseren: transparantie in terminologie, transparantie op factuur voor patiënt (in euro’s), transparantie in en harmoniseren van maximumpercentages.

Hervorming nomenclatuur:

Sinds jaar en dag is een eerlijkere nomenclatuur ons strijdpunt. De onderhandelingen zijn lopende en het zal zaak zijn om de volledige oefening geharmoniseerd, duurzaam en billijk te doen landen. We gaan ons niet laten opjagen door de minister en het kabinet, maar wel rustig verder werken aan een evenwichtige hervorming die jaren kan mee gaan.

Uitwerken centralisatie hoofdhals en pelviene tumoren, met transparantie in criteria als onze leidraad. Andere tumortypes kunnen komende jaren ook op de hervormingsagenda komen.

Verschuiven van middelen richting de geestelijke gezondheidszorg.

Andere:

- Correcte vergoeding voor nieuwe permanenties, o.a. anesthesie, pediatrie en eindelijk een vergoeding voor de MUG-permanentie

- Opwaardering permanenties intensieve zorg en spoedgevallen

- Verdere opwaardering van de toezichthonoraria eventueel in functie van pathologiezwaarte en met kwaliteitsvereisten

- Herziening geriatrisch daghospitaal

- Nomenclatuur voor intake en opvolging van somatische zorg bij patiënten opgenomen in de A-dienst van een algemeen ziekenhuis, analoog aan wat nu voorzien is voor de psychiatrische ziekenhuizen

- Differentiatie van de A-honoraria ambulant vs. gehospitaliseerd

- Billijke vergoeding voor de noodzakelijke permanenties met kwaliteitscriteria (bv. MUG, anesthesie)

- Uitwerken multidisciplinair consult bij preterminale nierinsufficiëntie

- Opwaardering toezichthonoraria in D en G

- Uitrol somatische zorg in de psychiatrie naar de algemene ziekenhuizen

- Liaisonfunctie psychiatrie

- Deelname van de pediater aan het multidisciplinair consult voor eetstoornissen op de K-dienst

- Toeslag voor de infectioloog op het raadplegingshonorarium

- Adviesfunctie voor de medisch microbioloog

- Herinvoering van een verstrekking voor intra-arteriële katheter