ASGB/Kartel stemt tegen het budget 2023

2022.132

We beseffen zeer goed dat het moeilijke budgettaire tijden zijn en dat het voor de minister, het kabinet én het RIZIV moeilijk balanceren is. Toch hebben we het voorstel voor het budget 2023 niet goedgekeurd.

De reden is niet dat we om nog meer middelen vragen, maar wél dat we meer inspraak én transparantie wensen in de besteding van de ons toegewezen middelen.

Onze centrale argumenten om tegen te stemmen zijn meer bepaald de volgende:

  1. Extra besparing ikv doelmatige zorg van 20mio (2023) en 80 mio (2024).

Met doelmatige zorg an sich hebben we uiteraard geen probleem. We hebben vorig jaar constructief meegewerkt om de 40mio in het akkoord 22-23 te realiseren. Nu wordt echter een nieuwe inspanning gevraagd: 20mio (2023) en 80 mio (2024), waarschijnlijk komende op respectievelijk 10mio en 40mio voor onze sector (of meer).

Vooreerst staat dit niet in het afgesloten akkoord van vorig jaar. Principieel zijn we niettemin altijd bereid om aan zo’n oefening mee te werken.

Maar het punt is dat de gevraagde inspanning in de begrotingstabellen als een minpost (dus een besparing) staat. Dit is dus in tegenspraak met het akkoord 2022-23, waar paragraaf 2.8.2 stelt dat deze middelen geheel of gedeeltelijk moeten kunnen geherinvesteerd worden in de partiële begrotingsdoelstelling van de artsen. Met de huidige lezing van de budgetopmaak zien we de gevraagde inspanning enkel als een besparing (minpost) en nergens mogelijkheden tot herinvestering. Terwijl de noden in onze sector ook zeer aanzienlijk blijven (raadpleging, toezicht, …)!!

  1. Extra budget van 100mio enkel voor geconventioneerden.

De Minister doet een inspanning van 100mio ikv oplopende inflatie (50mio voor onze sector). Hij koppelt dit echter aan de conventiestatus: enkel een inspanning voor geconventioneerden. Hier kunnen we niet mee akkoord gaan: er zijn meerdere redenen voor deconventie, zoals ook te lage Riziv-tarieven of niet door de overheid gedekte investeringen. Met deze maatregel wordt er een arbitraire wig gedreven tussen de artsen. Wij vinden dat het budget voor onze sector binnen de Medicomut moet kunnen worden bediscussieerd ten einde het genuanceerd aan te kunnen wenden.

Op basis van deze argumenten heeft ASGB/Kartel tegen het Budget 2023 gestemd. Mochten er nog andere voorwaarden komen – conform het Medicomut-akkoord – voor appropriate care én voor de 100 mio, dan zijn we mogelijk bereid om onze positie te herzien.

Reacties

ik ben wél bezorgd over het conventietarief : in zéér veel ziekenhuizen vindt men nauwelijks nog zorg tegen conventie prijzen : de duale samenleving? neen bedankt

Andreas Verleysen (Andreas Verleysen)

Er is vandaag geen enkele reden tot deconventie, een arts wordt prima betaald. het feit dat de deconventie überhaupt bestaat/is ontstaan, dat is de wig die momenteel tussen de artsen is gedreven. Hoeveel moet een arts dan eigenlijk verdienen volgens jullie, als jullie beweren dat de huidige RIZIV tarieven te laag zijn of onze investeringen niet dekken. Het is tijd dat we in het belang van de patiënt denken en niet aan onze eigen portemonnee en onze villa's.

EODB

Reactie toevoegen

Platte tekst

  • Geen HTML toegestaan.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
CAPTCHA
asgb omgekeerd
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.
2026.096

Nieuw rapport van de Commissie voor Gezondheidszorgdoelstellingen

 

Begin 2025 werd in de schoot van het RIZIV een zgn. Commissie voor Gezondheidszorgdoelstellingen (GDOS) opgericht.

Die commissie waarin de zorgverleners (en zeker de artsen) zwaar in de minderheid zijn en bovendien geen stemrecht hebben, heeft de taak om de regering te adviseren over wat er prioritair is op het vlak van de gezondheidszorg.

2026.095

RIZIV-premie voor verpleegkundige in huisartsenpraktijk: wat is nieuw vanaf 2026?

 

Twee jaar geleden, in 2024, werd er vanuit de Medicomut een bijkomende ondersteuning (naast en los van het al eerder bestaande Impulseo) ingevoerd voor huisartsenpraktijken die met een verpleegkundige werken.

Het ging toen om twee afzonderlijke premies, de ene tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit genoemd en bedoeld voor ‘eerste aanwervingen’, de andere tegemoetkoming voor praktijkbeheer genoemd en bedoeld voor praktijken die al langer met verpleegkundigen werkten. 

2026.094

Nieuwe wet geeft IMA meer macht om fraude op te sporen

 

Op 11 augustus 2026 werd een wet diverse gezondheidsbepalingen in het Staatsblad gepubliceerd.

Met ‘divers’ heeft deze wet van 20 juli 2026 haar naam niet gestolen want ze behandelt een beetje van alles, onder meer inzake geneesmiddelen, elektronisch voorschrijven, enz. Zie hiervoor het bijgevoegd overzicht uit de nota CGV2026-172.

De belangrijkste topic heeft echter betrekking op het uitbreiden van de bevoegdheden van het InterMutualistisch Agentschap inzake het bestrijden van fraude.