GMD-erelonen 2021 voor starters en startende ‘MyCarenetters’

ASGB-BERICHT 2021.035
Icoon theme huisartsen

Sinds 1 januari 2021 is er geen papieren facturatie van het GMD meer mogelijk. Het kan alleen nog elektronisch via MyCarenet. Dat werd al ruim vier jaar geleden aangekondigd (wet 18.12.2016, B.S. 27.12.2016) maar misschien is het net daarom dat een aantal collega’s uit het oog verloren waren dat die overgangsperiode eind 2020 ten einde liep. Zij hadden zich namelijk nog niet ingeschreven op MyCarenet vóór 1 januari 2021 en hebben dat pas nadien (of nog niet) gedaan… met als gevolg dat zij door de toepassing van het nieuwe systeem - betaling op basis van de dossiers waarvoor u GMD-houdende arts bent op 31 december van het jaar voordien - naast hun GMD-erelonen voor 2021 dreigden te grijpen.

Om dit te voorkomen werd er op de Medicomut van maandag 22 februari 2021 beslist om hen een (echt wel) laatste kans te geven. Verkeert u in dit geval, dan moet u ervoor zorgen dat u uiterlijk vóór 15 maart 2021 ingeschreven bent op het beheer van het GMD via MyCarenet en over een door het Riziv erkende (huisartsensoftware) beschikt. U vindt de lijst van deze erkende softwarepakketten via de volgende link: https://ned.mycarenet.be/sectoren2/dokter/erkende-softwarepakketten.

Een ongewenst effect van de nieuwe regeling waarin de GMD-erelonen proactief (in februari) betaald worden op basis van het aantal dossiers dat u ‘had’ op 31 december van het jaar voordien, is dat startende huisartsen financieel benadeeld dreigen te worden. Wie bv. pas in 2019 of zeker pas in 2020 gestart is, had nog niet veel GMD’s op 31 december van vorig jaar en zal eind februari 2021 dus ook weinig of geen GMD-erelonen ontvangen, terwijl hij/zij wel vaak veel werk heeft aan het in orde zetten van overgenomen dossiers en daarvoor in het desbetreffende jaar geen vergoeding ontvangt.

Het is voor ASGB/kartel essentieel dat er een mouw gepast wordt aan dit ongewenst effect. Daarom hebben wij vroeger al voorgesteld om deze jonge huisartsen tegemoet te komen met een forfaitaire premie. Zo hebben wij dit doen opnemen in het Akkoord artsen-ziekenfondsen 2021 en tijdens de zitting van de Medicomut op 22 februari jl. hebben we er nogmaals op aangedrongen dat de ‘werkgroep GMD’ dit nu snel definitief uitwerkt.

 

2026.096

Nieuw rapport van de Commissie voor Gezondheidszorgdoelstellingen

 

Begin 2025 werd in de schoot van het RIZIV een zgn. Commissie voor Gezondheidszorgdoelstellingen (GDOS) opgericht.

Die commissie waarin de zorgverleners (en zeker de artsen) zwaar in de minderheid zijn en bovendien geen stemrecht hebben, heeft de taak om de regering te adviseren over wat er prioritair is op het vlak van de gezondheidszorg.

2026.095

RIZIV-premie voor verpleegkundige in huisartsenpraktijk: wat is nieuw vanaf 2026?

 

Twee jaar geleden, in 2024, werd er vanuit de Medicomut een bijkomende ondersteuning (naast en los van het al eerder bestaande Impulseo) ingevoerd voor huisartsenpraktijken die met een verpleegkundige werken.

Het ging toen om twee afzonderlijke premies, de ene tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit genoemd en bedoeld voor ‘eerste aanwervingen’, de andere tegemoetkoming voor praktijkbeheer genoemd en bedoeld voor praktijken die al langer met verpleegkundigen werkten. 

2026.094

Nieuwe wet geeft IMA meer macht om fraude op te sporen

 

Op 11 augustus 2026 werd een wet diverse gezondheidsbepalingen in het Staatsblad gepubliceerd.

Met ‘divers’ heeft deze wet van 20 juli 2026 haar naam niet gestolen want ze behandelt een beetje van alles, onder meer inzake geneesmiddelen, elektronisch voorschrijven, enz. Zie hiervoor het bijgevoegd overzicht uit de nota CGV2026-172.

De belangrijkste topic heeft echter betrekking op het uitbreiden van de bevoegdheden van het InterMutualistisch Agentschap inzake het bestrijden van fraude.