Bestuursverkiezingen ASGB: blijf niet aan de kant staan!

2026.076

 

ASGB zal in september 2026 verkiezingen organiseren om zijn Algemene Vergadering (AV) en Bestuursorgaan (BO) te her- en vernieuwen.

De mandaten in deze organen verlopen immers na zes jaar.

Via dit bericht doen we een oproep aan alle geïnteresseerden en zeker aan jonge, geëngageerde artsen om zich kandidaat te stellen.

Het syndicale werk blijft immers belangrijk en dat zal de komende maanden en jaren zeker zo zijn, nu belangrijke hervormingen als de herijking van de nomenclatuur, de versterking van de eerste lijn en de hervorming van de ziekenhuisfinanciering stilaan in een definitieve plooi gaan vallen.

 

Wil je mee aan de knoppen zitten?

Aarzel dan niet om je kandidatuur voor de AV of het BO of allebei te mailen naar michel@asgb.be.

Haalt het allemaal wel iets uit?

Ja, absoluut! Natuurlijk delen we soms in de klappen van een minister die niet luistert of een beslissing die ons opgedrongen wordt maar mochten we er als artsensyndicaten niet zijn om tegengas te geven, zou het pas echt erg worden.

Heb ik dan effectief invloed?

Jazeker! Geen ingewikkelde structuren bij ASGB, wij werken met korte lijnen. Zeker als je in het BO zetelt, kan je uw stempel drukken op de standpunten die de vereniging inneemt. Maar ook de leden van de AV worden consequent (doch vrijblijvend) uitgenodigd om mee te discussiëren.

Wat houdt het praktisch gezien in?

Met het BO vergaderen wij één keer per maand (behoudens in de twee zomermaanden), bijna altijd digitaal, en dit in principe op de vierde donderdagavond van de maand. Hier worden alle inhoudelijke thema’s aangesneden (om onze vertegenwoordigers in onder meer de Medicomut te helpen om een standpunt in te nemen).

De AV komt jaarlijks éénmaal samen (meestal in juni) om de jaarrekening en de begroting goed te keuren.

Tegen wanneer moet ik iets laten weten?

Bij interesse dien je uw kandidatuur best zo vlug mogelijk in (gelet op het ‘first come first served’-principe), maar toch zeker vóór 31 juli 2026. Stuur daarvoor een mail met je naam, voornaam en Riziv-nummer naar michel@asgb.be.

Reactie toevoegen

Platte tekst

  • Geen HTML toegestaan.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
CAPTCHA
asgb omgekeerd
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.
2026.095

RIZIV-premie voor verpleegkundige in huisartsenpraktijk: wat is nieuw vanaf 2026?

 

Twee jaar geleden, in 2024, werd er vanuit de Medicomut een bijkomende ondersteuning (naast en los van het al eerder bestaande Impulseo) ingevoerd voor huisartsenpraktijken die met een verpleegkundige werken.

Het ging toen om twee afzonderlijke premies, de ene tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit genoemd en bedoeld voor ‘eerste aanwervingen’, de andere tegemoetkoming voor praktijkbeheer genoemd en bedoeld voor praktijken die al langer met verpleegkundigen werkten. 

2026.094

Nieuwe wet geeft IMA meer macht om fraude op te sporen

 

Op 11 augustus 2026 werd een wet diverse gezondheidsbepalingen in het Staatsblad gepubliceerd.

Met ‘divers’ heeft deze wet van 20 juli 2026 haar naam niet gestolen want ze behandelt een beetje van alles, onder meer inzake geneesmiddelen, elektronisch voorschrijven, enz. Zie hiervoor het bijgevoegd overzicht uit de nota CGV2026-172.

De belangrijkste topic heeft echter betrekking op het uitbreiden van de bevoegdheden van het InterMutualistisch Agentschap inzake het bestrijden van fraude.

2026.093

Nieuw KB over verpleegkundige handelingen binnen een zorgteam

 

In een gestructureerd zorgteam werken verschillende gezondheidzorgbeoefenaars samen rond de patiënt.

Dankzij duidelijke afspraken en een wettelijk kader kunnen bepaalde verpleegkundige handelingen worden gedelegeerd aan bepaalde gezondheidzorgbeoefenaar met de juiste competenties en vaardigheden, aldus een communicatie van de FOD.