Archief

Het ontslag van een volledige dienst met zeven radiologen in het Antwerpse ZNA-Cadixziekenhuis heeft al heel wat ophef veroorzaakt, zowel binnen als buiten het artsenkorps.

We kunnen en willen geen commentaar geven op de inhoud van het dossier om de eenvoudige reden dat die ons niet bekend is. Het zou volstrekt ongepast zijn om het functioneren van collega’s te becommentariëren op basis van krantenartikelen.

Tijdens de vergadering van de NCAZ van 17/6/2024 gaf het Riziv een stand van zaken over de  hervorming van de nomenclatuur.

Het gaat om een gigantische operatie waar we nog wel enkele jaren zoet mee zullen zijn.

U vindt de details via deze links:

Hervorming van de nomenclatuur voor artsen | RIZIV (fgov.be)

Het nieuwe New Deal-model voor de organisatie en financiering van huisartsenpraktijken is in 48 praktijken al van start gegaan.

Vandaag zet het KCE ook al de eerste stappen om de impact ervan op de zorg, de tevredenheid van de zorgverleners, de ervaringen van patiënten, enz. te evalueren.

Stuurgroep KAFKA (een samenwerking tussen Jong Domus en ASGB en de andere artsensyndicaten) behaalde een grote doorbraak in de vereenvoudiging van de terugbetalingscriteria voor DOAC’s en medicatie bij osteoporose (Zoledroninezuur/Aclasta ® en Denosumab/Prolia ®).

Na jarenlang ijveren zijn we er immers in geslaagd om de terugbetalingscriteria te vereenvoudigen en de geldigheidstermijn van de akkoorden te verlengen (van 1 jaar naar respectievelijk 5 en 3 jaar).

Erkende stagemeesters kunnen een vergoeding ontvangen voor de opleiding van artsen-specialisten in opleiding (ASO’s). Voor 2023 gaat het om € 647,60 voor een volledige maand (en een pro rata daarvan indien u de ASO geen volledige maand begeleid heeft).

Sinds premiejaar 2022 wordt er niet meer op basis van een academiejaar, maar op basis van een kalenderjaar gewerkt.

De ‘aanvraag’ van de vergoeding verloopt geautomatiseerd via ProGezondheid. 

Op 12 juni 2024 werd een KB gepubliceerd dat activiteiten in test-, triage- en vaccinatiecentra laat meetellen voor de te behalen drempel van diverse premies en vergoedingen.

Denk aan het RIZIV-sociaal statuut, de accreditering, de praktijkpremie, enz.

Dat was al gebeurd voor referentiejaar 2021 en dat wordt nu uitgebreid tot de referentiejaren 2022 en 2023.

Hierna vindt u de integrale tekst van het op 12 juni 2024 gepubliceerde KB.

Op 7 juni 2024 werd een KB gepubliceerd over de vergoeding van HAIO’s.

Het komt er in essentie op neer dat die vergoeding hoger kan zijn wanneer de HAIO zich vestigt in een zone waarin er een tekort aan huisartsen is. Dat zal de eerste keer van toepassing zijn vanaf volgend academiejaar (2024 - 2025).

Welke zones wel/niet als ‘huisartsarm’ beschouwd worden, is nog niet bekend. Meer nog, de criteria die daarvoor gehanteerd zullen worden, zijn zelfs nog niet gekend.

Op 10 juni 2024 werd een KB gepubliceerd dat het KB op het BFM wijzigt.

Hoe komt dat?

Semestrieel worden de regels voor betoelaging van de ziekenhuizen via het BFM aangepast.

Enerzijds bepaalt men de totale som die mag verdeeld worden en dat is ruim 11miljard 639 miljoen euro voor 2024 en anderzijds wijzigt men concreet waar nodig het besluit zelf.

De Wet diverse gezondheidsbepalingen die op 4 juni 2024 werd gepubliceerd, past het hoofdstuk anesthesie en sedatie uit de Kwaliteitswet aan.

Waar gaat het over? Door deze wetswijziging wordt er een uitzondering gemaakt voor alle artsen die zorg leveren voor een patiënt in kritieke toestand met waarschijnlijk levensbedreigende implicaties. 

De Wet diverse gezondheidsbepalingen die op 4 juni 2024 werd gepubliceerd, introduceert een PSS dat op termijn verplicht gebruikt zal moeten worden door de voorschrijvers.

Op termijn omdat de datum van inwerkingtreding nog door een KB vastgelegd moet worden. 

PSS staat voor Prescription Search Support .

Het gaat om een platform dat het RIZIV vrijblijvend aanbiedt aan voorschrijvers en hen ondersteunt  bij het voorschrijfproces.

Meer info vindt u via deze link :